各区365bet电子游戏_365bet规则_365一直提款维护中，各直属单位，各相关单位:

人事处拟定于12月中旬左右组织2022年度气象专业工程系列副高级职称评审，为做好此项工作，根据《中国365bet电子游戏_365bet规则_365一直提款维护中职称评审管理办法》（气发〔2019〕89号，以下简称《管理办法》）、《气象专业工程系列职称评审条件》（气人函〔2019〕305号，以下简称《评审条件》）等文件要求，现将申报推荐有关事项通知如下。

一、推荐程序

（一）个人申报。专业技术人才按照《管理办法》《评审条件》和本通知要求，向所在单位申报。申报的职称系列应与岗位工作相一致。

（二）资格审查。请各单位严格按照有关要求，对申报材料进行审核，确认申报人员具备申报资格且申报材料真实、完整、规范。申报材料不符合规定要求的，审核单位应当一次性告知申报人需要补正的全部内容。逾期未补正的，视为放弃申报。

（三）单位推荐。各单位组织开展推荐工作，必要时可采取个人述职、面试答辩等方式组织推荐初评。各单位党组（领导班子）要按照德才兼备、以德为先，注重实绩、鼓励创新原则，综合岗位聘用、初评情况，通过集体研究确定推荐人选，并对推荐人选的品德、能力、业绩给出推荐意见和推荐排序。对符合申报条件的援疆援藏援青专业技术人才，应优先推荐。

（四）单位内部公示。将推荐人选的《高级职称评审表》（以下简称《评审表》，附件1）、个人技术工作总结、代表性成果材料等在各单位内部进行公示。公示期应不少于5个工作日。报送的申报材料必须是经公示后无异议的材料，公示后不得随意添加或修改。对弄虚作假者，一经查实，取消其申报资格。

申报人员为行业相关单位的专业技术人才的，可以由所在单位或所属人事（职改）部门履行上述申报推荐程序。申报人员为非公有制经济组织的专业技术人才的，可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。申报人员为自由职业专业技术人才的，可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。

二、申报推荐材料

（一）电子版材料

1.单位推荐函。推荐函要说明推荐人选材料审核、推荐程序、推荐排序，以及公示时间、范围和结果等情况。对破格申报、转系列申报等特殊情形要有具体情况说明。

2.推荐人选基本情况汇总表（附件3），文件名：汇总表-处级单位简称。

3.评审表，文件名：评审表-处级单位简称-申报人姓名

4.个人技术工作总结，篇幅不超过2000字。重点阐述取得中级职称以来，特别是近五年来在气象科技创新、业务服务等方面的业绩贡献，创新成果及其科学价值，以及在相关业务技术领域发挥作用情况。

题目“个人技术工作总结”使用二号方正小标宋简体，题目下方用三号楷体_GB2312注明法人单位和姓名。一级标题使用三号黑体，二级标题使用三号楷体_GB2312。正文使用三号仿宋_GB2312，段落首行缩进2个字符，行间距设置为28磅。

文件名：工作总结-处级单位简称-申报人姓名。

5.资格业绩材料，文件名：业绩材料-处级单位简称-申报人姓名

6.代表性成果材料（3篇以内），文件名：代表性成果-处级单位简称-申报人姓名

（二）纸制材料

1.《评审表》原件1份，A3纸双面打印，骑缝装订。

2.《评审表》与《个人技术工作总结》的合订本，25份（均为复印件）：应有封面（参考格式附后），并按《评审表》《个人技术工作总结》的顺序合在一起复印。特别提醒：《评审表》中的“七、职称评委会评审及人事部门审批意见”不复印。

    3.资格业绩材料（不含代表性成果）1份。

4.代表性成果1份。

（三）报送的电子版和纸质材料，内容应真实一致。

（四）所有报送材料待评审后将退还本人，请自行领取。

（五）装订顺序要求

1.资格业绩材料（不含代表性成果）：应有封面（参考格式附后）、目录（须添加页码），按照以下顺序进行装订，并在封面、骑缝处加盖处级单位印章。

资格材料

（1）最高学历、学位证书复印件。

（2）人才培养或团队建设（团队合作）的相关证明材料。

专业能力和业绩成果材料

对照申报职称的评审条件，提供相关专业能力和业绩成果证明或支撑材料。其中代表性成果材料另行独立装订。

（1）处级以上人才奖励（称号）或人才工程（项目）、科技奖励或者业务技术个人表彰、奖励相关证明材料。

（2）主持（或骨干参加）完成科技项目、业务技术项目或重大工程项目的项目书（任务书）、验收意见、应用证明等复印件。项目书（或任务书）要能体现“完成情况”“任务下达单位”“经费”“排名”“起止时间”等要素。

（3）作为第一完成人（或主要完成人）取得和本专业相关领域的国家发明专利、实用新型专利，使相关专业工作有较大改进的证明材料。

（4）主持（或主要完成人）编制规划（计划）、咨询（服务）报告、标准规范，项目（工程）规划设计方案、技术报告、技术工作总结，软科学研究报告，以及业务技术手册、业务规程、培训教材（教案）、管理制度等的本人作用证明材料。

（5）其他相关业绩证明材料。

2.代表性成果材料：反映或代表本人任现职称以来学术技术水平的论文、论着或其他技术成果，3篇以内。

（1）应有封面（参考格式附后）、目录，按顺序装订，并在封面、骑缝处加盖处级单位的印章。

（2）论文需复印全文,以及发表该论文的期刊封面和目录页，其中被SCI（E）收录的论文,需提供检索证明。

（3）论着可提供全册论着（全册论着可不与其他代表作合并装订）；或者复印封面、版权记录页、目录及本人所着部分的正文（应与其他代表性成果合并装订）。与他人合着的论着，须提供本人所着部分及字数的证明。

三、其它事项

1.通知中所述项目论文均以科技处中国365bet电子游戏_365bet规则_365一直提款维护中“气象科技管理信息系统”(http://www.cma.kjgl.cn/)涵盖内容为准。请各单位尽快确认申报人员名单并于11月22日前通过政务邮反馈天津市365bet电子游戏_365bet规则_365一直提款维护中人事处，人事处会同科技处将申报人员发表论文情况反馈各单位，供各单位审核材料中使用。

2.各单位请及时关注政务邮网上通知，有关具体事项将及时在网上通知。

3.各单位的推荐函通过公文系统报送。请各单位认真做好材料审核上报工作，凡不符合《评审条件》要求者，不得进入评审工作相关程序。请各单位认真审核，若因对评审材料把关不严而出现影响申报人正常评审的情况，后果由推荐单位和申报人负责。

4.电子版发送至天津市365bet电子游戏_365bet规则_365一直提款维护中人事处，纸质件（加盖公章）送至人事处601办公室。

6.申报资格计算截止时间：2022年12月30日。

7.材料报送截止时间：2022年12月2日。逾期不予受理。

特此通知。

附件1. 高级职称评审表

     附件2. 高级职称评审表样表及填表说明表

     附件3：推荐人选基本情况汇总表

     附件4：2022年期刊评价排序表-CJCR

     附件5：气发〔2019〕89号

     附件6：气人函〔2019〕305号

        天津市365bet电子游戏_365bet规则_365一直提款维护中人事处

         2022年11月18日